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DOI: 10.12361/2661-3565-05-21-157318

探析知识型企业人力资源管理工程创新模式

孔爱巧

山东省菏泽市曹县人力资源和社会保障局

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摘要：随着科技和信息的迅速发展，知识创新已成为推动单位竞争力的关键因素之一。单位在知识创新过程中，聚焦于知识的获取、生成、传播和应用，以快速适应不断变化的市场环境。而人力资源作为单位重要的资源之一，在知识创新中扮演着举足轻重的角色。然而，知识创新背景下的单位人力资源管理面临一系列挑战，包括人才选拔和培养的需求变化、组织文化的转型、团队协作和知识分享的促进等等。为了应对这些挑战，单位需要重新审视并调整人力资源管理模式。基于此，本篇文章对知识创新背景下的单位人力资源管理模式进行研究，以供参考。

关键词：

知识创新背景下；单位；人力资源管理；策略分析

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3557

年,卷(期)：2023,5(21)